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Im Zuge von Globalisierung, Migration, demografischem Wandel und neuen Arbeitsmodellen wird der Umgang mit Diversität auf allen gesellschaftlichen Ebenen immer bedeutsamer. Der bewusste Umgang mit Vielfalt spielt im Berufsalltag ebenso eine zentrale Rolle wie bei einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung von Diversity Management sowie Managing Diversity. Unsere Angebote zielen auf einen akzeptierenden und wertschätzenden Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten.
Sie suchen nach Strategien, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Sie arbeiten bereits in einer vielfältigen Belegschaft und haben Fragen, wie Sie mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten umgehen können?
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Sie streben einen bewussten Umgang mit Heterogenität in Ihrer Bildungsinstitution an? Sie möchten sich für mehr Chancengleichheit einsetzen und suchen konkrete Tipps für eine praxisnahe Antidiskriminierungsarbeit?
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Sie wollen die vielfältigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden fördern? Sie suchen nach Methoden, strukturelle Diskriminierung am Arbeitsplatz abzubauen und benötigen hierbei Unterstützung?
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Firmen & Betriebe
Ihre Belegschaft kommt langsam "in die Jahre" und Sie suchen geeigneten Nachwuchs. Sie wollen die Attraktivität Ihres Betriebes weiter steigern und Ihre Auftragslage nachhaltig verbessern. Sie wollen bewusst mit einer vielfältigen Belegschaft arbeiten und als diskriminierungsfreie Firma am Markt erkennbar sein.
Diversity Dialog unterstützt Sie bei Ihren Vorhaben gerne mit Angeboten, die genau auf Sie und Ihre Ziele zugeschnitten sind. Zukünftig werden sich im Besonderen Firmen und Betriebe am Markt behaupten, welche die Vielfalt der Gesellschaft auch in ihrer eigenen Belegschaft widerspiegeln.
Wir entwickeln für Sie passgenaue und individuelle Beratungsangebote, zum Beispiel:
• Schulungen für Führungskräfte und Dienstvorgesetzte
• Einführungen in die Gewinn bringenden Potenziale einer vielfältigen Belegschaft
• Übungen für einen respektvollen und sensiblen Umgang miteinander
• Konkrete Hilfen bei der Einführung und Umsetzung eines Diversity Managements
• ...
M.A. Soziologie
Coach (IHK)
Lüchow-Dannenberg
Telefon 0152-04322040
Arbeitsschwerpunkte
Gleichstellung
Managing Diversity
Antidiskriminierung
Erwachsenenbildung
Berufsorientierung
Dipl. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter
Gestalttherapeut
Rotenburg/Wimme
Telefon 0176-20243059
Arbeitsschwerpunkte
Demografische Entwicklung
Sensibilisierung
Inklusion
Mediation
Managing Diversity
ÜBER UNS
Diversity Management und Managing Diversity verstehen wir als Querschnittsaufgabe.
Wir bringen Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitsbereichen mit und sehen in unseren unterschiedlichen Sichtweisen eine Bereicherung und Gewinn bringende Ergänzung. Uns verbindet die Motivation, den Umgang mit Vielfalt zu fördern und Diskriminierung abzubauen. Wir beraten und qualifizieren sowohl einzeln als auch im Team. Unsere Tätigkeitsfelder sind Bildungsinstitutionen, soziale Einrichtungen, öffentliche Verwaltung und Unternehmen aus der freien Wirtschaft.
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