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Workshops - Beratung - Seminare

Im Zuge von Globalisierung, Migration, demografischem Wandel und neuen Arbeitsmodellen wird der Umgang mit Diversität auf allen gesellschaftlichen Ebenen immer bedeutsamer. Der bewusste Umgang mit Vielfalt spielt im Berufsalltag ebenso eine zentrale Rolle wie bei einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung von Diversity Management sowie Managing Diversity. Unsere Angebote zielen auf einen akzeptierenden und wertschätzenden Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten.

Angebot

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Firmen & Betriebe

Sie suchen nach Strategien, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Sie arbeiten bereits in einer vielfältigen Belegschaft und haben Fragen, wie Sie mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten umgehen können?

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Bildung & Ausbildung

Sie streben einen bewussten Umgang mit Heterogenität in Ihrer Bildungsinstitution an? Sie möchten sich für mehr Chancengleichheit einsetzen und suchen konkrete Tipps für eine praxisnahe Antidiskriminierungsarbeit?

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Öffentliche Verwaltung

Sie wollen die vielfältigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden fördern? Sie suchen nach Methoden, strukturelle Diskriminierung am Arbeitsplatz abzubauen und benötigen hierbei Unterstützung?

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Bildung & Ausbildung

Wir beantworten mit Ihnen gemeinsam die Frage, wie sich in Ihrem konkreten Umfeld ein bewusster Umgang mit Vielfalt, das Managing Diversity, umsetzen lässt und Diskriminierung vermieden werden kann. Unser Ansatz zielt auf Handlungsfähigkeit; dafür sind Wissen, (Selbst-)Reflexion und Praxis erforderlich.

Anhand spezifischer Gruppen- und Einzelübungen wird die eigene Wahrnehmung von Heterogenität und Unterschiedlichkeiten geschärft. Die kritische Reflexion der Methoden und Inhalte während des Workshops tragen zum professionellen Umgang mit dem Thema bei und erlauben den Transfer in die eigene Praxis.

Der Umgang mit Diversität und Unterschiedlichkeit gehört zum beruflichen Alltag im Bildungsbereich, und zwar aufseiten der Lehrenden ebenso wie aufseiten der Lernenden. 

Wir entwickeln für Sie passgenaue und individuelle Beratungsangebote, zum Beispiel:

• Diversity Workshops

• Antidiskriminierungsschulungen

• Schulung für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Umsetzung von Diversitystrategien

• ...

Das sind wir

Anika

Anika Mannig

M.A. Soziologie
Coach (IHK)
Lüchow-Dannenberg
Telefon 0152-04322040


Arbeitsschwerpunkte
Gleichstellung
Managing Diversity
Antidiskriminierung
Erwachsenenbildung
Berufsorientierung

User

Uwe Goldschmidt

Dipl. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter
Gestalttherapeut
Rotenburg/Wimme
Telefon 0176-20243059


Arbeitsschwerpunkte
Demografische Entwicklung
Sensibilisierung
Inklusion
Mediation
Managing Diversity

 

 

ÜBER UNS

 

Diversity Management und Managing Diversity verstehen wir als Querschnittsaufgabe.

Wir bringen Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitsbereichen mit und sehen in unseren unterschiedlichen Sichtweisen eine Bereicherung und Gewinn bringende Ergänzung. Uns verbindet die Motivation, den Umgang mit Vielfalt zu fördern und Diskriminierung abzubauen. Wir beraten und qualifizieren sowohl einzeln als auch im Team. Unsere Tätigkeitsfelder sind Bildungsinstitutionen, soziale Einrichtungen, öffentliche Verwaltung und Unternehmen aus der freien Wirtschaft.

Kontakt!!!

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Sie können uns auch gern per E-Mail kontaktieren. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.

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Referenzen

  • Alsterdialog, Ev. Stiftung Alsterdorf, Hamburg
  • Arbeitsstelle Vielfalt, Justizbehörde Hamburg
  • Arbeit und Leben, Wolfsburg
  • Ausbildungsbrücke/Patenmodell, Bremen
  • Bundesagentur für Arbeit, Lüneburg
  • Ev. Stiftung Lilienthal, Lilienthal
  • Lebenshilfe, Osterholz
  • Malerbetrieb Reinhardt und Hey, Bremen
  • Paritätisches Bildungswerk Bremen
  • Rathaus Rotenburg/Wümme
  • Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (VNB), Lüneburg
  • VHS Osterholz-Scharmbeck, Hambergen und Schwanewede

Kontakt

www.diversity-dialog.de

 0152 04322040 / 0176 20243059

      info@diversity-dialog.de